高职单招职业能力测试知识点

同学们大家好,今天作者给大家收集了一些高职单招职业能力测试知识点,需要的同学可自行下载。1.通过赞美对方而争取对方支持,这种方法满足了人的尊重需要。2. “黑箱方法”是指对于要认识的对象内部无法打开或不便打开时,可以通过观测和考察它的输入与输出关系推测其内部的特性和功能。3.要成为创造性的人,必须有强烈的创新意识,培养创新思维习惯;掌握创新思维的原理、方法,经常进行创新思维训练;发现适合自己的创新

文章介绍

同学们大家好,今天作者给大家收集了一些高职单招职业能力测试知识点,需要的同学可自行下载。

1.通过赞美对方而争取对方支持,这种方法满足了人的尊重需要。

2. “黑箱方法”是指对于要认识的对象内部无法打开或不便打开时,可以通过观测和考察它的输入与输出关系推测其内部的特性和功能。

3.要成为创造性的人,必须有强烈的创新意识,培养创新思维习惯;掌握创新思维的原理、方法,经常进行创新思维训练;发现适合自己的创新情境并让自己置身其中。

4.职业选择既要结合自己的能力和经验,又要考虑国家与社会的需要。

5.战国时期田忌赛马的故事是一个利用重组组合创新原理取胜的经典例子。

6. “有心栽花花不成,无心插柳柳成荫”这句话描述的是灵感思维的引发的随机性特征。

7.纸上谈兵,指的是书本思维定势。

8.人们希望拥有顺风耳、千里眼,进而发明了电话;希望冬暖夏凉,于是发明了空调,这些发明过程中使用了希望点列举法。

9.海尔的成功得益于差异化战略的运用,这是求异思维的产物。

10.伽利略的比萨斜塔实验非常著名,打破了权威型思维定式。

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